Konsult vs anställa en utvecklare
Anställ om ni behöver teknisk kompetens varje dag, året runt. Anlita en konsult om ni har ett avgränsat projekt, behöver komma igång snabbt, eller inte vet vad ni behöver ännu.
Konsult vs anställa i siffror
Konsult passar om...
- Ni har ett avgränsat projekt med tydligt slutdatum
- Ni behöver flera kompetenser — design, backend, frontend — i samma projekt
- Ni behöver komma igång snabbt utan att vänta på en rekryteringsprocess
- Ni utforskar en ny satsning och vill testa innan ni binder er långsiktigt
Anställa passar om...
- Ni har löpande tekniska behov varje dag, året runt
- Er kärnverksamhet bygger på kod och teknisk utveckling
- Ni har råd att vänta 2–6 månader på rekrytering och onboarding
- Ni vill bygga intern kompetens och äga kunskapen långsiktigt
Vad vi på Ketryon rekommenderar
De flesta av våra kunder börjar med oss som konsulter. Några anställer sedan egna utvecklare och vi gör kunskapsöverföring. Andra behåller oss löpande. Båda är rätt — det beror på er verksamhet.
Vanliga frågor om konsult vs anställa
Svar på de vanligaste frågorna vi får från företagare som jämför alternativen.
Ja, det är ett vanligt upplägg. Konsulten bygger grunden och dokumenterar allt, sedan tar er anställde över. Vi hjälper gärna med kunskapsöverföringen.
Räkna med 2–6 månader för rekrytering, plus 1–3 månader för onboarding. Under den tiden kan en konsult redan ha levererat ett färdigt projekt.
Med en byrå har ni avtal och en organisation bakom. Om en enskild konsult inte levererar är det svårare — därför rekommenderar vi att anlita via en byrå snarare än en enskild konsult.